Zakelijke coaching

Eén op de vier werknemers ervaart (te)veel stress wat kan leiden tot verzuim. Verzuimpreventie is daarom belangrijker dan ooit. Tijdens mijn coachsessies krijgt jouw medewerker mijn onverdeelde aandacht (tijdens de afspraken en daarbuiten), toegang tot mijn netwerk, kennis en ervaring met als doel: tastbare resultaten. 
Ik maak graag op korte termijn tijd voor jullie.

Voorkomen is beter dan herstellen; dus laten we aan de slag gaan!

Hier kan ik je mee helpen:

• één-op-één professional coaching
  (i.h.k. van verzuimpreventie en/of ondersteuning bij re-integratie na ziekte)
• Burn-out (preventie) traject
• Hersenletselcoaching
• re-integratiecoaching en spoor 2 begeleiding (i.h.k. van de Wet Poortwachter)   

Eén-op-één professional coaching
Professional coaching is gericht op het verbeteren van de mentale vitaliteit, bijvoorbeeld als er sprake is van vastlopen in het werk, of wanneer de medewerker last heeft van onzekerheid, stress, moeite heeft met grenzen (aangeven), bij gebrek aan assertiviteit. Of als het gaat om uitval te voorkomen, het verlangen naar meer zingeving, een betere werk/privé balans of bij ingewikkelde privéomstandigheden.  

Burn-out(preventie)traject
Als er sprake is van chronische stressklachten, burn-out of ernstige ontregeling, dan is begeleiding nodig om de situatie te keren. Ik maak hierbij gebruik van de CSR aanpak. CSR staat voor Chronische Stress Reversal: het keren van chronische stress, zodat klachten kunnen afnemen en het herstelproces bevorderd wordt. Aangezien zaadjes voor een burn-out vaak al in onze vroege jeugd geplant worden maak ik in een burn-outtraject naast de CSR aanpak ook gebruik van systemische interventies waardoor coaching zeer effectief is en een volgende burn-out geen kans meer krijgt.

Hersenletsel / NAH-coaching
Heb je een medewerker die te maken heeft met niet aangeboren hersenletsel? Dit is al bijna 20 jaar mijn expertise en ik heb dan ook al heel veel mensen geleerd om te gaan met NAH. Getroffenen èn ook dierbaren/mantelzorgers. Werkgevers vragen mij soms ook om een stukje voorlichting en/of hoe je locatie/werkplek nah-proof kunt maken (d.m.v. een NAH-scan).
In 2020 en 2021 schreef ik 2 boeken over omgaan met hersenletsel: het NAH Masterplan.

Re-integratiecoaching en spoor 2 begeleiding
Heb je een medewerker die je na een jaar ziekte vanuit de Wet Poortwachter wilt aanmelden voor een 2e spoortraject en re-integratiecoaching door mij? Dat kan!
Ik werk in opdracht van meerdere buro’s als reintegratiecoach en adviseur. Neem gerust contact met mij op als je hier meer over wilt weten.

Benieuwd hoe ik je kan helpen?
Mail me via info@zita.coach of bel me gewoon even via 010-304 6116.
Je kunt ook het verwijsformulier invullen.